La croissance et le développement personnels sont une responsabilité individuelle. C’est un processus continu qui se termine par la mort. C’est un fait incontestable que la maturité ne va pas de pair avec l’âge. Il est étonnant qu’il y ait beaucoup de gens qui ne montrent pas de signes de croissance et de développement dans leur caractère et leur conduite.
Permettez-moi de partager avec vous 12 ingrédients pour la croissance et le développement personnel. J’espère que vous trouverez ces ingrédients d’une grande aide pour vous. Ils sont les suivants :
1. Passion
La croissance et le développement personnels sont un voyage qui doit commencer par la passion chez un individu. Chaque grande chose commence par un désir ou une passion. Vous devez développer une passion en vous pour grandir et vous développer dans les domaines de votre vie.
2. Conscience de soi
Vous commencez avec passion et la deuxième chose que vous devez faire est d’identifier les domaines de votre vie où vous êtes fort et les domaines où vous êtes faible.
Le processus de prise de conscience de soi exige que vous laissiez les personnes proches de vous être honnêtes avec vous en vous donnant un retour sur vos forces et vos faiblesses. Soyez honnête avec vous-même et admettez qu’il y a des faiblesses dans votre vie dont il faut s’occuper.
3. Engagement à changer
Après avoir identifié les points forts et les points faibles, vous devez vous engager à changer ces points faibles. Vous devez être prêt à briser ces vieilles mauvaises habitudes que vous avez développées au fil des ans.
Ce n’est pas facile de passer par le processus de changement. Le changement est à la fois douloureux et inconfortable. Il faut un engagement pour que le changement prenne effet dans nos vies.
4. Vue
Beaucoup de gens se trompent tellement qu’ils pensent que seuls les entreprises, les entreprises, les gouvernements, les dirigeants et les autres organisations doivent avoir une vision. Vous devez avoir une vision de vous-même en tant qu’individu. La vision vous mettra au défi et vous étirera. Cela vous permettra d’élargir votre horizon. Vous verrez au-delà de là où vous êtes maintenant à cause de cela.
La vision vous inspirera et vous motivera à travailler dur pour arriver là où vous allez. Il vous aidera à surmonter les obstacles jusqu’à ce que vous atteigniez votre objectif.
Écrivez votre vision, regardez-la tous les jours et vous en resterez inspiré et motivé.
5. Établissement d’objectifs
Le processus de croissance et de développement personnels exige que vous vous fixiez des objectifs de croissance. Le succès dans la vie vient du fait d’avoir des objectifs clairs. L’ensemble d’objectifs devient une carte à suivre pour que vous puissiez grandir et vous développer.
Lorsque vous vous fixez des objectifs de croissance, vous devez rendre vos objectifs clairs, simples, mesurables et atteignables. Suivez-les jusqu’à ce que vous les atteigniez.
6. Volonté de prendre des risques
Vous allez prendre des risques si vous voulez grandir et vous développer. Si par exemple, l’objectif que vous vous êtes fixé nécessite que vous changiez de carrière, vous devez être prêt à prendre le risque d’étudier quelque chose que vous n’avez jamais étudié auparavant.
Les gens qui réussissent ont pris des risques pour être là où ils sont aujourd’hui. Le gourou du leadership et auteur, Steven R. Covey, a affirmé: “Le plus grand risque de tous est le risque de vivre sans risque.”
7. Organisation personnelle
Les personnes organisées ont un sens du but et de la direction. Si vous voulez grandir et vous développer dans tous les domaines de votre vie, vous devez être organisé. Lorsque vous êtes organisé, vous avancez et faites votre travail avec confiance.
Lorsque vous êtes organisé, vous fixez vos priorités, vous faites vos projets un par un, vous planifiez votre journée, votre semaine, votre mois et votre année en conséquence. Les personnes organisées s’attendent à des interruptions inattendues dans leur vie et les traitent de manière décisive au fur et à mesure qu’elles se présentent.
8. Bonne association
Les personnes les plus proches de vous déterminent votre niveau de croissance et de développement. Si vous tenez compagnie à des personnes dont le caractère est imparfait et douteux, vous finirez par leur ressembler. C’est vraiment important avec qui vous vous associez.
Associez-vous à des personnes efficaces et qui réussissent dans leur vie personnelle. Entourez-vous de personnes qui ajouteront de la valeur à votre croissance et à votre développement. Une association négative conduit à une croissance négative. Faites attention à qui vous vous associez.
9. Écoute
Si vous voulez vraiment faire l’expérience de la croissance et du développement, vous devez être un bon auditeur. Donnez aux gens un espace pour s’exprimer. Lorsque les gens partagent leurs idées et leurs points de vue avec vous, écoutez-les. Lorsqu’ils vous conseillent sur un problème particulier, écoutez-les. Ne sous-estimez pas les conseils et les suggestions des gens. Ils vous aideront dans la prise de décision.
10. Volonté d’apprendre
La croissance et le développement sont possibles lorsqu’il existe un processus d’apprentissage continu. Les personnes qui réussissent n’arrêtent pas d’acquérir de nouvelles compétences. Vous grandirez et vous développerez lorsque vous vous engagerez à apprendre de nouvelles choses et à acquérir plus d’informations et de connaissances. La connaissance est le pouvoir; il permet aux gens de prendre des décisions éclairées.
Le processus de croissance et de développement personnels vous oblige à mettre une certaine somme d’argent de côté pour la dépenser dans de bons livres et de bonnes cassettes. Vous devez également être prêt à dépenser de l’argent pour assister à des séminaires informatifs, des ateliers et des conférences.
Ne soyez pas paresseux pour poursuivre vos études. Inscrivez-vous à d’autres cours de courte durée afin d’acquérir de nouvelles compétences. Le processus d’apprentissage vous mettra sûrement au défi et vous poussera vers la croissance et le développement.
11. Embaucher un mentor ou un coach
L’embauche d’un mentor ou d’un coach qui vous aidera à fixer des objectifs clairs, à identifier vos forces et vos faiblesses est d’une importance capitale pour la croissance et le développement personnel. Il existe des coachs de vie dont le travail consiste à aider les personnes qui ont besoin de réussir dans leur vie. Vous pouvez également demander à quelqu’un d’expérimenté que vous admirez tant de vous guider dans vos efforts de croissance et de développement personnels.
Vous pouvez également obtenir un coach ou un mentor sous forme d’achat et de lecture de ses livres ; acheter, écouter et regarder ses cassettes.
12. Exécution
Le facteur le plus important dans la croissance et le développement personnels est la capacité de traduire votre vision, vos objectifs et tout ce que vous avez appris en action. Vous devez ajouter de l’action à vos objectifs. L’exécution est ce qui fait que les choses arrivent. Vous devez être une personne d’action si vous voulez grandir et vous développer dans vos domaines de forces et de faiblesses.
Conclusion
La croissance et le développement personnels sont un voyage qui exige votre énergie et votre engagement. Les 12 ingrédients que je vous ai fournis doivent être adoptés et nourris et vous vivrez une vie réussie qui ajoutera finalement de la valeur à la vie des autres.
Bonne croissance personnelle et développement!
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