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Leadership, développement personnel et "Engagement envers la croissance"

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Il y a une phrase courante qui dit : “Vous ne pouvez pas apprendre de nouveaux tours à un vieux chien.” Je sais que la plupart d’entre nous l’ont entendu. Le problème est que nous le prenons trop souvent, ainsi que d’autres soi-disant « sagesses conventionnelles », comme la vérité.

Relisez cette phrase : “Vous ne pouvez pas apprendre de nouveaux tours à un vieux chien.”

Qu’est-ce qui est évoqué dans votre esprit – à quoi pensez-vous – lorsque vous contemplez ces mots ?

Si vous êtes comme la plupart, vous pensez, pour une raison quelconque, qu’après un certain âge, vous ne pouvez rien apprendre de nouveau. Que, après un certain point, un “vieux chien” ne peut rien faire sur qui il est ou sur ce qu’il est capable de faire pour changer le cours de sa vie et sa direction, son niveau de bonheur ou sa capacité à produire les résultats qu’il souhaite à voir.

Le vieux chien dans la phrase n’a pas à être ‘Agé de’ dans le sens des années cependant. J’ai rencontré beaucoup de gens de plusieurs années mon cadet, qui croient que parce qu’ils ont fait tellement de choses d’une certaine manière, que, pour eux du moins, toute autre manière est hors de question.

Et c’est là que réside le thème de cet article. Car, c’est la croyance en de soi-disant «vérités» comme celle-ci qui empêche le plus souvent des personnes autrement puissantes – des individus remplis d’un potentiel de grandeur – de percer vers le bonheur et le succès qu’ils recherchent.

Bien qu’il y en ait beaucoup qui contribuent à votre progrès global, nous nous concentrerons sur le trait de succès de « l’engagement ». Le dictionnaire décrit l’engagement comme un « devoir », une « promesse », une « responsabilité » ou un « engagement ». Et, chacun de ces mots clés peut être utilisé pour concentrer notre intention sur la libération de ces croyances limitantes auto-imposées et imposées de l’extérieur pour libérer notre propre pouvoir d’être ce que nous choisissons. Comprendre avec clarté et concentration nous permettra d’organiser nos vies de manière à ce que le danger ne puisse pas nous toucher, et s’il le faisait, il serait traité. . . rapidement et de manière décisive.

Examinons chacune de ces « clés » de l’engagement, dans la mesure où elles se rapportent au concept de Warriorship et à notre désir d’engager le monde de manière positive et productive afin de mieux comprendre pourquoi nous devons saisir l’opportunité (ou en tant que grande poète nous a rappelé de “saisir le jour!”) pour la croissance chaque fois que possible.

Devoir

Lié au concept de leadership, chacun est un modèle dans la vie d’au moins une autre personne. Que vous soyez parent ou non, quelqu’un regarde comment vous bougez, agissez, parlez, etc. Et, ils décident eux-mêmes de ces actions. S’ils aiment ce qu’ils voient, même si vous appelez quelque chose une mauvaise habitude, ils peuvent embrasser cette « habitude » comme une vérité à vivre. Ils veulent être “comme vous”. Si nous nous soucions vraiment du sort des autres et de notre influence positive sur leur vie, il est de notre devoir d’être le meilleur « exemple » possible. Nous n’avons pas besoin d’être littéralement un enseignant ou d’avoir un travail dont le titre officiel dit “leader”, mais nous sommes un exemple que d’autres suivent. La question que nous devons nous poser est, “comment puis-je prendre le contrôle de la façon dont j’inspire ou motive les autres?”

Promettre

Cette clé peut être considérée comme un reflet du domaine de l’eau de clarté et de vérité et du domaine du vent d’accomplissement par l’action. Lorsque nous faisons une promesse, nous communiquons quelque chose, sous la forme d’une vérité sur laquelle les autres peuvent compter. Tout comme l’engagement que deux personnes prennent l’une envers l’autre lorsqu’elles se marient, une promesse est la création de quelque chose qui crée la sûreté et la sécurité pour l’autre. Et c’est l’attention vers l’extérieur, « l’autre », qui fait d’une promesse un aspect important de l’engagement et de notre capacité à obtenir l’aide nécessaire des autres lorsque nous en avons besoin. La question ici est : “quel avantage les autres (et moi-même) recevront-ils si je réussis dans mon entreprise ?”

Responsabilité

Cette clé a à voir avec notre responsabilité ou notre obligation acceptée de veiller à ce que quelque chose soit fait. C’est le contraire de l’attitude “ce n’est pas mon travail” souvent entendue et vécue par la personnalité paresseuse. Pour que nous nous engagions dans quelque chose, nous devons voir et accepter notre propre responsabilité de le faire ainsi. En fait, pour aller encore plus loin, nous devons voir accepter l’entière responsabilité de l’échec de quelque chose qui ne se produit pas. L’affirmation selon laquelle “si c’est le cas, c’est à moi de décider” m’amène. La question, “qu’est-ce que ça dit de moi, quand je prends la responsabilité de ma vie et de mes actions?”

Engagement – Lié au domaine du feu de la connexion et de l’expression, un engagement est un vœu et un moyen de s’engager dans un objectif ou une cause. Beaucoup plus profond dans le sens et la compréhension qu’une promesse – tout comme le « serment d’allégeance » est un titre plus puissant que la « promesse d’allégeance » – cette clé vient du cœur. Nous sommes tellement convaincus de la nécessité d’atteindre l’objectif qu’il n’y a aucun doute, aucune hésitation, aucune peur de l’échec. Nous sommes si totalement engagés que l’engagement ressemble plus à une déclaration de “bien sûr que cela arrivera” qu’à un souhait d’apparaître d’une manière ou d’une autre dans le monde comme par magie. Le sentiment suscite la question, “qu’est-ce qui rend cet objectif si important qu’il doit être atteint?”

Bien que les quatre clés puissent être considérées comme synonymes les unes des autres et, pour beaucoup, indiscernables les unes des autres, les différences subtiles de contexte peuvent signifier toute la différence entre être engagé dans quelque chose et simplement dire que nous sommes engagés.

Alors, et vous ? À quel point êtes-vous engagé envers ces choses que vous dites importantes. À quel point voulez-vous vraiment changer votre vie – pour créer des résultats qui peuvent profiter à la fois à vous-même et aux autres – pour créer la vie dont vous avez toujours rêvé ? Quelle est l’importance de votre entraînement aux arts martiaux ninja et de votre apprentissage réussi des compétences de maîtrise ?

Dire ou penser que vous êtes le «vieux chien» dans la phrase dont nous avons parlé plus tôt signifie simplement que vous reconnaissez à quel point vous êtes devenu limité dans vos propres schémas habituels. Mais, il n’est jamais trop tard pour commencer à créer de nouvelles habitudes et de nouveaux modèles de réussite. En fait, le monde dépend de votre action – et maintenant ! Parce que, s’il y a une chose dont le monde a besoin, c’est d’une personne de plus qui réussit vraiment – une lumière de plus – une personne de plus honnête, respectueuse et engagée qui fait exactement ce qu’elle dit qu’elle fera parce qu’elle reconnaît son objectif et qu’elle est suffisamment volontaire, non assez courageux, pour rompre avec ceux qui se contenteront de la médiocrité.

Voici la formule : Si vous changez, vous grandirez. Mais pour grandir, vous devez vous engager à agir – à faire exactement ce qui doit être fait pour faire du monde, ne serait-ce que votre petit coin, un meilleur endroit où vivre.

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